{"id":4388,"date":"2024-06-06T13:47:32","date_gmt":"2024-06-06T13:47:32","guid":{"rendered":"https:\/\/nowahuta.test.znp.edu.pl\/?p=4388"},"modified":"2024-06-06T13:47:32","modified_gmt":"2024-06-06T13:47:32","slug":"nauczyciele-maja-prawo-wnioskowac-o-wsparcie-finansowe-na-urlop-pod-grusza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nowahuta.znp.edu.pl\/nauczyciele-maja-prawo-wnioskowac-o-wsparcie-finansowe-na-urlop-pod-grusza\/","title":{"rendered":"Nauczyciele maj\u0105 prawo wnioskowa\u0107 o wsparcie finansowe na urlop pod grusz\u0105"},"content":{"rendered":"<div class=\"excerpt\">Rekordowa wysoko\u015b\u0107 \u015bwiadczenia urlopowego, kt\u00f3ra w tym roku wyniesie 2417,14 z\u0142 brutto, nie wyczerpuje \u015brodk\u00f3w, jakie nauczyciel mo\u017ce otrzyma\u0107 na wakacje. Tu jednak zaczyna dzia\u0142a\u0107 kryterium dochodowe.<\/div>\n<article>\n<ul>\n<li>Nauczycielom, tak jak pracownikom niepedagogicznym, przys\u0142uguje dofinansowanie do wypoczynku, kt\u00f3ry sami organizuj\u0105 sobie lub dziecku.<\/li>\n<li>O wyp\u0142at\u0119 \u015bwiadczenia z tytu\u0142u wakacji pod grusz\u0105 nauczyciele musz\u0105 jednak wyst\u0105pi\u0107 ze specjalnym wnioskiem.<\/li>\n<li>Jest wiele czynnik\u00f3w, kt\u00f3re warunkuj\u0105 tak\u0105 pomoc finansow\u0105, ale je\u015bli nauczyciel je spe\u0142nia, innych przeszk\u00f3d nie ma.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Do 31 sierpnia nauczyciele b\u0119d\u0105 mieli wyp\u0142acone \u015bwiadczenie urlopowe za rok szkolny 2023\/2024 w rekordowej jak dotychczas kwocie 2417,14 z\u0142 brutto. To jednak nie wyklucza im mo\u017cliwo\u015bci ubiegania si\u0119 o \u015bwiadczenie socjalne z Zak\u0142adowego Funduszu \u015awiadcze\u0144 Socjalnych na dofinansowanie wypoczynku organizowanego we w\u0142asnym zakresie, tzw. wczas\u00f3w pod grusz\u0105.<\/p>\n<h2>Nauczyciele maj\u0105 prawo wnioskowa\u0107 o wsparcie finansowe na urlop pod grusz\u0105<\/h2>\n<p>\u015awiadczenie urlopowe przys\u0142uguje bowiem wy\u0142\u0105cznie nauczycielom i chocia\u017c pomniejsza ono \u015brodki znajduj\u0105ce si\u0119 w ZF\u015aS, to nie obci\u0105\u017ca puli \u015brodk\u00f3w przeznaczonej na pomoc socjaln\u0105 dla pracownik\u00f3w danej plac\u00f3wki o\u015bwiatowej. Jest wyp\u0142acane niejako niezale\u017cnie, na podstawie art. 53 Karty nauczyciela. A to oznacza, \u017ce nauczyciele &#8211; tak jak pracownicy niepedagogiczni &#8211; mog\u0105 wyst\u0119powa\u0107 z wnioskiem do administratora ZF\u015aS, czyli do dyrektora plac\u00f3wki, o \u015bwiadczenie w zwi\u0105zku z urlopem wypoczynkowym.<\/p>\n<p>Trzeba jednak pami\u0119ta\u0107, \u017ce nie jest to \u015bwiadczenie obligatoryjne, a jego wysoko\u015b\u0107 zale\u017cy od wielu czynnik\u00f3w. Przede wszystkim od sytuacji \u017cyciowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z funduszu, kt\u00f3r\u0105 zainteresowany musi udokumentowa\u0107, a wyp\u0142ata \u015bwiadczenia nast\u0119puje na wniosek zainteresowanego. O wyp\u0142acie \u015brodk\u00f3w decyduje te\u017c to, czy wniosek spe\u0142nia pozosta\u0142e warunki okre\u015blone w regulaminie udzielania \u015bwiadcze\u0144 pracownikom.<\/p>\n<p>&#8211; Ka\u017cda szko\u0142a go opracowuje indywidualnie, ale ustawa wskazuje, jakie elementy musz\u0105 si\u0119 w nim znale\u017a\u0107 &#8211; t\u0142umaczy S\u0142awomir Wittkowicz, przewodnicz\u0105cy Wolnego Zwi\u0105zku Zawodowego \u201eForum &#8211; O\u015bwiata\u201d.<\/p>\n<p>Nie ma jednego, uniwersalnego regulaminu, kt\u00f3rym mia\u0142yby si\u0119 pos\u0142ugiwa\u0107 wszystkie zak\u0142ady pracy. Zgodnie z art. 8 ust. 2 ustawy o ZF\u015aS regulamin podlega uzgodnieniu z zak\u0142adow\u0105 organizacj\u0105 zwi\u0105zkow\u0105, a je\u017celi u danego pracodawcy nie dzia\u0142a zak\u0142adowa organizacja zwi\u0105zkowa, pracodawca uzgadnia regulamin z pracownikiem wybranym przez za\u0142og\u0119 do reprezentowania jej interes\u00f3w.<\/p>\n<h2>ZF\u015aS musi realizowa\u0107 wszystkie zadania wymienione w ustawie. To, w jakim wymiarze, jest ju\u017c kwesti\u0105 ustale\u0144<\/h2>\n<p>Regulamin nie mo\u017ce by\u0107 sprzeczny z zasadami okre\u015blonymi w ustawie, kt\u00f3ra w spos\u00f3b enumeratywny wymienia, na co mog\u0105 by\u0107 przeznaczone \u015brodki z ZF\u015aS. A s\u0105 nimi us\u0142ugi \u015bwiadczone przez pracodawc\u00f3w na rzecz:<\/p>\n<ul>\n<li>r\u00f3\u017cnych form wypoczynku, dzia\u0142alno\u015bci kulturalno-o\u015bwiatowej, sportowo-rekreacyjnej,<\/li>\n<li>opieki nad dzie\u0107mi w \u017c\u0142obkach, klubach dzieci\u0119cych, sprawowanej przez dziennego opiekuna lub niani\u0119, w przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego,<\/li>\n<li>udzielanie pomocy materialnej &#8211; rzeczowej lub finansowej,<\/li>\n<li>zwrotnej lub bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe na warunkach okre\u015blonych umow\u0105.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dla nauczycieli oraz pracownik\u00f3w niepedagogicznych szko\u0142y istotne jest to, \u017ce nie ma takiej prawnej mo\u017cliwo\u015bci, \u017ceby jaka\u015b plac\u00f3wka wy\u0142\u0105czy\u0142a tzw. wczasy pod grusz\u0105, poniewa\u017c dofinansowanie wypoczynku organizowanego we w\u0142asnym zakresie jest wpisane jako zadanie funduszu w ustawie o ZF\u015aS. &nbsp;<\/p>\n<p>&#8211; Nie mo\u017cna wi\u0119c stwierdzi\u0107 w regulaminie, \u017ce b\u0119dziemy udzielali wy\u0142\u0105cznie np. zapom\u00f3g losowych i to jeszcze w zwi\u0105zku z tak\u0105, a nie inn\u0105 sytuacj\u0105 lub \u017ce z zada\u0144 zak\u0142adowego funduszu zostawiamy sobie tylko np. po\u017cyczki na cele mieszkaniowe. Wtedy b\u0119dzie to dzia\u0142anie nielegalne i zwi\u0105zek zawodowy b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 wyst\u0105pi\u0107 z roszczeniem &#8211; wskazuje przewodnicz\u0105cy WZZ.<\/p>\n<p>Podkre\u015bla przy tym, \u017ce je\u015bli pracownik spe\u0142ni kryterium dochodowe, to wysoko\u015b\u0107 wsparcia b\u0119dzie zale\u017ca\u0142a od tego, jakie \u015brodki w bud\u017cecie ZF\u015aS s\u0105 przeznaczone na dany rodzaj dzia\u0142alno\u015bci.<\/p>\n<p>&#8211; Wysoko\u015b\u0107 wsparcia jest tak naprawd\u0119 pochodn\u0105 dw\u00f3ch zmiennych &#8211; wysoko\u015b\u0107 \u015brodk\u00f3w i liczba wniosk\u00f3w. Bo je\u015bli oka\u017ce si\u0119, \u017ce wszyscy pracownicy z\u0142o\u017c\u0105 takie wnioski, to dofinansowanie b\u0119dzie proporcjonalnie ni\u017csze &#8211; wyja\u015bnia S\u0142awomir Wittkowicz.<\/p>\n<h2>Nie ma prawnej mo\u017cliwo\u015bci, \u017ceby w samorz\u0105dowej plac\u00f3wce o\u015bwiatowej ZF\u015aS nie powsta\u0142<\/h2>\n<p>Dla pracownik\u00f3w plac\u00f3wek samorz\u0105dowych istotne jest r\u00f3wnie\u017c to, \u017ce nie ma takiej mo\u017cliwo\u015bci, \u017ceby w szkole fundusz nie powsta\u0142.<\/p>\n<p>&#8211; To jest obligatoryjny obowi\u0105zek bez wzgl\u0119du na to, czy m\u00f3wimy o szkole ma\u0142ej, czy du\u017cej &#8211; stwierdza przewodnicz\u0105cy WZZ.&nbsp;<\/p>\n<p>W przypadku plac\u00f3wek o\u015bwiatowych nie ma te\u017c znaczenia to, o dofinansowanie jakiego wypoczynku wyst\u0119puje pracownik &#8211; czy kilkudniowego, czy te\u017c kilkunastodniowego &#8211; limitu brak. \u015awiadczenia socjalne na wczasy pod grusz\u0105 nie s\u0105 ograniczone ani rokiem szkolnym, ani trwaniem wakacji. Wsparcie finansowe mo\u017ce dotyczy\u0107 wszelkich wyjazd\u00f3w realizowanych w ci\u0105gu roku kalendarzowego i to zar\u00f3wno nauczyciela, jak i jego dziecka.<\/p>\n<p>&#8211; Najcz\u0119\u015bciej wyst\u0119puj\u0105ce ograniczenie jest takie, \u017ce ze wsparcia mo\u017cna skorzysta\u0107 tylko raz w roku &#8211; t\u0142umaczy S\u0142awomir Wittkowicz.<\/p>\n<p>Nie ma zatem znaczenia, czy dana nauczycielka wyjecha\u0142a na wypoczynek 4-, czy 14-dniowy.<\/p>\n<p>&#8211; Problemem mo\u017ce by\u0107 tylko to, czy wed\u0142ug przyj\u0119tych kryteri\u00f3w b\u0119dzie jej takie wsparcie przys\u0142ugiwa\u0142o. Bo zasada powinna by\u0107 taka &#8211; im kto\u015b ma trudniejsz\u0105 sytuacj\u0119 \u017cyciow\u0105, rodzinn\u0105 czy materialn\u0105, tym wi\u0119ksze wsparcie powinien otrzyma\u0107 w por\u00f3wnaniu do innych os\u00f3b &#8211; konkluduje przewodnicz\u0105cy Wolnego Zwi\u0105zku Zawodowego \u201eForum &#8211; O\u015bwiata\u201d.<\/p>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rekordowa wysoko\u015b\u0107 \u015bwiadczenia urlopowego, kt\u00f3ra w tym roku wyniesie 2417,14 z\u0142 brutto, nie wyczerpuje \u015brodk\u00f3w, jakie nauczyciel mo\u017ce otrzyma\u0107 na wakacje. Tu jednak zaczyna dzia\u0142a\u0107 kryterium dochodowe. Nauczycielom, tak jak pracownikom niepedagogicznym, przys\u0142uguje dofinansowanie do wypoczynku, kt\u00f3ry sami organizuj\u0105 sobie lub dziecku. O wyp\u0142at\u0119 \u015bwiadczenia z tytu\u0142u wakacji pod grusz\u0105 nauczyciele musz\u0105 jednak wyst\u0105pi\u0107 ze [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":73,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nowahuta.znp.edu.pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4388"}],"collection":[{"href":"https:\/\/nowahuta.znp.edu.pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nowahuta.znp.edu.pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nowahuta.znp.edu.pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/73"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nowahuta.znp.edu.pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4388"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/nowahuta.znp.edu.pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4388\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4389,"href":"https:\/\/nowahuta.znp.edu.pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4388\/revisions\/4389"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nowahuta.znp.edu.pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4388"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nowahuta.znp.edu.pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4388"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nowahuta.znp.edu.pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4388"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}